Ima dobrih projekata koji se dobijaju pod upitnim okolnostima - Firma prijavi da će određen projekat da radi 20 odgovornih projektanata a zatim radi samo jedan čovek po struci sam i pod kratkim rokovima i pritiskom. Sve što se zatim naplati ne ide projekatantu već samo "menadžmentu" firme. Ostali projekanti koji se navedu kao odgovorna lica na projektu se ni ne obaveste o tome.

1. Firma nema odeljenje za ljudske resurse tako da određeni mogu da rade šta hoće dok drugi moraju da imaju po 3 šefa. 2. Uslovi u kancelariji su uglavnom jako loši u smislu timskog rada, svežeg vazduha i klimatizacije kancelarije i jako je bučno uz mešanje mirisa razne hrane jer se jede i u radnom prostoru za kompjuterom 3. Nema upravljanja podelom posla, često je slučaj da pojedini ne rade ništa ili da dvoje troje ljudi deli jedan projekat dok neki sami rade po tri projekta za maltene iste plate 4. Uprava firme nikada nije kriva za probleme, već su to uvek projektanti i to samo oni koji nisu tu preko određene veze 5. Radno vreme bi trebalo da je isto za sve ali nije. Pojedini mogu da dolaze i odlaze kad god požele dok se drugima meri vreme provedeno u kupatilu i na doručku 6. Rade se projekti koji imaju konflikt interesa (projektovanje i tehnička kontrola istog projekta) 7. Bonusi i nagrađivanje je rezervisano isključivo za više pozicije 8. Neplaćeno prekovremeno 9. Zaposlenima se priča kako nema para za plate dok se kupuju nova kola, prave proslave svakog meseca i zapošljavaju novi radnici 10. Ako zaposleni odbije da potpisuje dokumentaciju koja je ilegalna dobije upozorenje napismeno uz silne lične uvrede 11. Omalovažavanje (od fizičkog izgleda do generalnog ponašanja) i pretnje fizičkim napadima od nadređenih prema drugim zaposlenima

Odakle početi.. Svakako ih ne interesuje šta većina zaposlenih ima da kaže tako da nemam ni potrebe da im dajem savet.

Ugovor po zakonu na odredjeno i prijava na pun iznos

Odnos rukovodstva prema zaposlenima koji su sami dosli u firmi da rade, a ne na "neki cudan i nejasan nacin" sa "necijom zastitom"

Nista

Kolege

Pristrastnost

Cenite rad

Neorganizovanost

Vise vrednovanja zaposlenih i vece plate

Plata